春節假期結束後，對于不少打工一族而言，等到的除了有開工利事外，還很(hěn)有可(kě)能(néng)是解聘通知書，而曾經風光的互聯網行業也成為(wèi)“重災區(qū)”，繼滴滴出行、京東等大平台紛紛傳出裁員的消息外，人人車(chē)、知乎等互聯網新(xīn)貴也難以幸免。據南方日報記者了解到，在去年末到今年初，已經有多(duō)家互聯網企業傳出裁員的消息，在前期盲目無序擴張後，互聯網企業也開始體(tǐ)會到了資本寒冬的凜冽，開始用(yòng)裁員的方式來“節流”，但是對于互聯網企業的發展而言，“裁員”并不是唯一的出路，而根據市場的變化進行進一步“優化”人才才是較終目的。蘇州網絡公司

“裁員”還是“優化”？新(xīn)就業催生新(xīn)需求

正當公衆對于京東公開承認将會對10%的副總裁以上高管進行優化後的不到一周。京東集團日前就宣布在2019年的新(xīn)增崗位需求預計将達1.5萬人，其中京東物(wù)流将在今年新(xīn)增1萬名員工，招聘對象以一線(xiàn)員工及基層管理(lǐ)者為(wèi)主，零售子集團等闆塊的招聘方向将主要聚焦于提升用(yòng)戶體(tǐ)驗等領域，京東在砍掉部分(fēn)高管後，将會把資源向物(wù)流、技(jì )術等領域的人才傾斜。

而同樣因為(wèi)裁員2000人而被外界以“虧損”為(wèi)由認為(wèi)前景堪憂的滴滴出行，也公開對外強調了将在安(ān)全技(jì )術、産品和線(xiàn)下司機管理(lǐ)及國(guó)際化等重點領域加大投入，繼續招聘2500人，今年年底員工總人數将和去年底的13000人持平。

“今年我們不僅不會裁員，還要大力發揮阿裏巴巴平台的作(zuò)用(yòng)，全力拉動消費，帶動更多(duō)的制造業和服務(wù)業訂單。經濟不好的時候，平台經濟較大的價值就是創造就業。”阿裏巴巴集團CEO張勇在談到互聯網公司普遍出現裁員現象時強調，阿裏巴巴不會裁員，相反将繼續開放招聘，加大對人才的培養培訓計劃，同時投入更多(duō)的平台資源，幫社會創造更多(duō)的就業機會。阿裏巴巴較新(xīn)财報顯示，目前阿裏巴巴集團和螞蟻金服的員工總數首次超過10萬人。

在業内人士看來，互聯網公司在去年底到今年初以來，的确出現了一定的裁員現象，但是同時也在不斷地招募新(xīn)人，隻是在用(yòng)工需求上發生了變化，行業和技(jì )術的發展讓互聯網公司對人才的需求也發生了變化。

據人社部網站消息，人社部公示拟發布15個新(xīn)職業。其中包括人工智能(néng)工程技(jì )術人員、物(wù)聯網工程技(jì )術人員、大數據工程技(jì )術人員、雲計算工程技(jì )術人員、數字化管理(lǐ)師等，而這些無疑都是數字經濟所創造的新(xīn)就業。

互聯網“下半場”到來？人才布局先行一步

“春節後，明顯感覺到招聘的趨勢在發生改變。”從不少求職者的反饋看來，已經融入社會經濟方方面面的互聯網行業，也正在改變人才的布局結構。“以新(xīn)零售和智慧零售為(wèi)代表的諸如盒馬鮮生、7FRESH等的門店(diàn)，就對配送員有大量的需求。”據南方日報記者從58同城招聘研究院發布的《2019招聘趨勢報告》了解到，随着被譽為(wèi)互聯網“下半場”的工業互聯網對傳統制造業帶來的改變日漸顯現，制造業也開始逐漸回暖，用(yòng)工需求量增加，這也使普工/技(jì )工招聘規模提升。此外，随着互聯網服務(wù)的進一步下沉，生活服務(wù)方面的人才需求也進一步提升。據58同城招聘研究院院長(cháng)李妍透露，在全國(guó)招聘規模TOP10榜上有名的，大都是基礎性服務(wù)行業職位，覆蓋衣食住行等居民(mín)生活的方方面面。

與外界對于互聯網行業發展遭遇困境導緻裁員的觀點相比，更多(duō)業内人士認為(wèi)目前僅是行業發展的一個轉型期，既要看到結構調整的一面，同時也要看到即将出現的機遇。職業社交網站LinkedIn（領英）中國(guó)人力資源負責人張競義在接受采訪時就表示，根據近期領英發布的亞太地區(qū)領英機會信心指數（LinkedIn Opportunity Index）顯示，亞太地區(qū)九個市場中，中國(guó)内地對經濟前景較為(wèi)看好，年輕一代（18—29歲）贊同的比例更是高達75.4%。“就機遇而言，無疑這是金子般的好年代。”張競義表示。

在業内人士看來，互聯網行業頻頻傳出的“優化”聲音，背後更多(duō)的是互聯網行業向“下半場”轉型的信号，從消費互聯網向工業互聯網轉型的過程中，人才的選擇方面也正發生着改變。根據領英的大數據顯示，人工智能(néng)相關技(jì )能(néng)是領英上數量增長(cháng)較快的技(jì )能(néng)類型之一，2015年至2017年的增幅達190%，聚集人工智能(néng)相關技(jì )能(néng)人才的行業也發展變化得較快。此外，包括數字化技(jì )能(néng)等方面，也成為(wèi)了對人才全新(xīn)的要求。(記者 葉丹)